襄陽(yáng)市總工會(huì)

“以錢養(yǎng)事”人員招聘公告

按照襄陽(yáng)市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》文件精神，結(jié)合襄陽(yáng)市總工會(huì)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”人員1名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。

二、招聘報(bào)考條件

（一）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法：

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的年齡、學(xué)歷及其他資格條件；

4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)考

   1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

　 4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生；

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、招聘崗位

綜合崗1名。

1. 全日制大專及以上學(xué)歷，年齡22－30周歲，身體健康（需體檢），無(wú)不良嗜好；

2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

3. 音樂(lè)舞蹈類、播音主持類相關(guān)專業(yè)在同等條件下優(yōu)先。

四、薪資福利待遇及工作地點(diǎn)

1.本次招聘人員工資按照襄陽(yáng)市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）文件精神執(zhí)行，參考襄陽(yáng)市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（含社保、公積金繳納部分）。

2.工作地點(diǎn)：襄陽(yáng)市樊城區(qū)春園路38號(hào)襄陽(yáng)市總工會(huì)。

五、報(bào)考程序及步驟

本次公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→面試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體操作如下：

1.報(bào)名方式及時(shí)間

（1）報(bào)名方式：采取線上方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日—2022年10月16日。

（2）報(bào)名資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證、個(gè)人榮獲相關(guān)等級(jí)證各1張，一寸彩照1張。

（3）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名資料投遞至1649994939@qq.com（標(biāo)題注明崗位名稱）。

聯(lián)系人：高經(jīng)理15507270027（微信同號(hào)）。

2.資格審查

考生報(bào)名后，由襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司根據(jù)考生填報(bào)的信息，審查是否符合報(bào)考條件。

3.考核

（1）本次招聘考核采取面試方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）開(kāi)面比例。面試設(shè)置1:3的開(kāi)面比例。崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)面比例的，相應(yīng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間1-2日，至達(dá)到面試比例。

（3）資格復(fù)審。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審資料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件等。

（4）面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。面試為結(jié)構(gòu)性面試，主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力和報(bào)考崗位的專業(yè)素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格。

4.體檢考察（時(shí)間另行通知）

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選,體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

5.聘用公示

將擬錄用人員在襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公三日。經(jīng)公示無(wú)異議，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（1）招聘工作環(huán)節(jié)除襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司發(fā)布公告外，特殊情況會(huì)通過(guò)短信、電話等告知，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個(gè)人通訊順暢。

（2）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班，本次招聘的報(bào)名及筆面試不收取任何費(fèi)用，核酸檢測(cè)費(fèi)用及體檢費(fèi)用考生自理。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（4）在招聘工作中，無(wú)論在招聘過(guò)程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（5）疫情防控要求：根據(jù)襄陽(yáng)市疫情防控指揮部要求，應(yīng)聘人員參加筆試及面試均需提供提供健康碼及行程碼（近14天內(nèi)有“中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)”旅居史人員不得參加本次應(yīng)聘），屆時(shí)請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間。

（6）本公告所列內(nèi)容由襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。