襄陽市發(fā)展和改革委員會(huì)“以錢養(yǎng)事”

人員招聘公告 

根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）文件精神和市政府、市人社局批復(fù)意見，經(jīng)市發(fā)改委委托襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名“以錢養(yǎng)事”工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)聘用；

（二）程序規(guī)范、過程公開、接受監(jiān)督。

二、招聘崗位條件與要求

（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件

1. 遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派；

2. 具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；

3. 具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

4. 身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷；

5.身體健康，無傳染病，符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報(bào)考條件的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.已在襄陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）招聘要求

1.成本調(diào)查監(jiān)審科內(nèi)勤崗。35周歲以下，具有全日制大專及以上學(xué)歷，政治立場堅(jiān)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定組織協(xié)調(diào)和機(jī)關(guān)事務(wù)處理能力；自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律；身體健康，無傳染病史；無受到行政、刑事處罰或失信等不良行為的記錄。

2.能熟練操作電腦辦公軟件、有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4.其他：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有正常履職的心理素質(zhì)；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；

（4）身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)；

（5）性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

（6）政治立場堅(jiān)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。

四、薪資待遇及上班地點(diǎn)

薪資待遇：參照襄陽市人民政府辦公室襄政辦發(fā)[2021]8號(hào)文件《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上班地點(diǎn)：襄城區(qū)鐵佛寺路。

五、招聘安排

（一）招聘程序

本次公開招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→考核→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月 7 日至12月 9 日17:00截止；

2.報(bào)名地點(diǎn)：襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司（襄城區(qū)芙蓉路芙蓉園寫字樓，導(dǎo)航可定位“襄城人才超市”），現(xiàn)場報(bào)名請?jiān)诜ǘüぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)報(bào)名；

3.聯(lián)系人：0710-3602679。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請將報(bào)名資料投遞至郵箱1649994939@qq.com.郵件標(biāo)題請注明報(bào)名崗位。

（三）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取線上、線下報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提供以下材料：

1.《個(gè)人簡歷》須注明報(bào)考崗位,所填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效；

2.本人第二代有效居民身份證復(fù)印件(需復(fù)印身份證正反面)；

3.國家承認(rèn)最高畢業(yè)證書復(fù)印件；

4.本人近期免冠1寸彩色登記照1張（貼在《報(bào)名信息登記表》相應(yīng)位置，照片背景色無特定要求）；

5.相關(guān)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書復(fù)印件各一張等；

6.無犯罪記錄證明及征信報(bào)告。

（四）資格審查

襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司對(duì)前來報(bào)名的人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后電話通知直接參加面試。

（五）考核安排

1.考核時(shí)間：具體時(shí)間由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司提前24小時(shí)通知資格審查通過人員；

2.考核內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等；

3.考核形式：考核采取結(jié)構(gòu)化方式；

4.接受考核人員數(shù)量按不低于計(jì)劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定人選。

（六）體檢和考察

1.體檢。按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢須在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，從高分到低分確定體檢人員（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。因考核不通過、體檢不合格、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，依據(jù)此次考核成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，最終確定擬聘用人員；

2.考察。考察由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

(七)擬聘公示與入職

聘用擬聘用人員在經(jīng)公示無異議后，與襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司辦理勞動(dòng)合同簽訂事宜（合同為期兩年，試用期兩個(gè)月），由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作環(huán)節(jié)除襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司發(fā)布公告外，特殊情況會(huì)通過短信、電話等告知，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個(gè)人通訊順暢；

（二）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班，本次招聘的報(bào)名及考核不收取任何費(fèi)用，核酸檢測費(fèi)用及體檢費(fèi)用考生自理；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理；

（四）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（五）防疫須知參加招聘人員要自覺服從疫情防控要求，在參加現(xiàn)場招聘時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，時(shí)間另行通知；

（六）本公告所列內(nèi)容由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司

                           2022年12月7日