為滿足襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院加強人才隊伍建設(shè)需要，依據(jù)上級相關(guān)文件及襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院人員公開招聘管理辦法，襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司面向社會公開招聘2名工作人員派往襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、用工單位簡介
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院為公益二類事業(yè)單位，隸屬襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的國家二級乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院坐落在西門橋外，護城河畔，占地2萬余平方米?，F(xiàn)設(shè)置內(nèi)科、外科、婦科、五官科、老年醫(yī)學(xué)科、康復(fù)科、中醫(yī)科、麻醉科（手術(shù)室）、急診醫(yī)學(xué)科、血液透析室等臨床業(yè)務(wù)科室近20個，擁有核磁共振、CT、彩超、腹腔鏡等大型醫(yī)療設(shè)備數(shù)十臺件。
三、招聘崗位及條件
（3）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；（5）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。符合招聘報考條件，筆試+面試綜合成績達標、體檢合格，入圍擬錄用人員名單，且公示無異議；試用期考核（素質(zhì)觀測+技能考核）成績合格。（一）薪資待遇：按照派遣醫(yī)院聘用人員工資結(jié)構(gòu)及標準執(zhí)行，繳納五險一金。（二）工作地點：襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院。公開招錄程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→考試考核（筆試→面試）→體檢→擬聘公示→辦理入職手續(xù)→試用期考核，具體如下：在襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。（1）報名方式：采取線上網(wǎng)絡(luò)報名、線下現(xiàn)場報名方式進行（二選一）。現(xiàn)場報名：報名地址為襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司（襄城區(qū)芙蓉路芙蓉園寫字樓，導(dǎo)航可定位“襄城人才超市”）。網(wǎng)上報名：報名資料投遞至87794857@qq.com（標題注明單位名稱，逾期不予受理）。聯(lián)系人：伍主管15587750730（微信同號）；高經(jīng)理15507270027（微信同號）。（2)報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年10月18日18時現(xiàn)場報名時間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日起至2024年10月18日18時（以郵箱收到郵件的時間為準）。（2）本人二代身份證電子版照片（報名與參加考試時使用的身份證必須一致）;（3）大專及以上各高等教育階段學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）電子版照片；（4）從業(yè)資格證書、職稱證書及專業(yè)相關(guān)各類證書電子版照片；（6）應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供由現(xiàn)（或曾）工作的單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明電子版照片；（7）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷總結(jié)電子版（不超過2000字）。（1）報名材料請按上述順序整理，電子版報名材料不完整、不規(guī)范導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的不予以受理，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。所收材料一律不退。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，對填報和提交的報名材料真實性、準確性負責(zé)，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。（3）通過網(wǎng)上電子郵件報名，郵件主題須注明“2024招聘+報考崗位+姓名”，否則可能會導(dǎo)致材料不予受理。網(wǎng)上報名提交后，一周內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生應(yīng)主動與工作人員聯(lián)系，以免錯失機會。考生須確保報名信息準確無誤后一次性發(fā)送報名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的，工作人員將隨機調(diào)取其中一次郵件作為報名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。（4）請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)通知或其它事宜。對應(yīng)聘報名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進行報名。報名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實性負責(zé)，若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的虛假行為，經(jīng)查實后將取消報名或聘用資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。發(fā)現(xiàn)報名人員中不符合招聘條件的可隨時取消報名或聘用資格。考試考核形式為筆試+面試，總分100分。其中筆試成績占比60%，面試成績占40%，各單項成績總分均為100分。各考試考核均實行最低合格分數(shù)線控制，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。 筆試為《專業(yè)臨床理論知識》，考試時長60分鐘。筆試實行最低合格分數(shù)線控制，筆試分數(shù)達到60分及以上的為合格。面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。依據(jù)筆試成績從高分到低分按“招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例確定進入面試人選，不足1∶2比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試時間和地點另行通知。面試前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補?？忌鲃臃艞壝嬖囐Y格的，須向襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司出具手寫書面聲明并將聲明掃描件發(fā)送至郵箱87794857@qq.com。未出具書面聲明且工作人員確實無法聯(lián)系到考生，由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現(xiàn)的面試人選缺額，可按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補。由此造成面試人選缺額，不足“招聘崗位計劃數(shù)+1”人數(shù)的，按參考合格人數(shù)確定。實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到70分及以上的，方能進入擬聘用人員名單。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試考核綜合成績，滿分100分。綜合成績計算公式為：筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先。由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司向社會公示考生綜合成績。身體健康檢查在二級及以上醫(yī)院進行，檢查結(jié)果以體檢醫(yī)院出具的正式結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢不合格（體檢結(jié)果達不到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》者，取消擬聘用資格。原則上按照應(yīng)聘人員總成績從高到低順序，按招聘計劃人數(shù)擇優(yōu)確定擬聘人員。將擬聘用人員在襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站面向社會進行公示7日。由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，派遣到襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院工作。用工時限為兩年。派遣至襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院后進入試用期，試用期為兩個月，試用前由用工單位明確告知醫(yī)院錄用條件（即素質(zhì)觀測考核和專業(yè)技能考核均合格），試用期結(jié)束前進行素質(zhì)觀測（即個人綜合素質(zhì)評價）和專業(yè)技能考核，考核均實行最低合格分數(shù)線控制，任一項考核成績不合格，即被證明不符合錄用條件，由用工單位退回。公司將按照綜合成績由高到低從本次參與招聘的人員中依次替補。試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要或被證明不符合錄用條件的，將解除勞動合同。（一）招聘工作環(huán)節(jié)除襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司發(fā)布公告外，特殊情況會通過短信、電話等告知，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個人通訊順暢。（二）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班，本次招聘的報名及筆面試不收取任何費用，體檢費用考生自理。（三）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。（四）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（五）本公告所列內(nèi)容由襄陽市毓德人才服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
